أقامت وحدة التعليم المستمر في كلية القانون بجامعة القادسية الدورة التدريبية الموسومة بـ(الرقابة الذاتية للإدارة في حدود الوظيفة العامة) حاضر فيها كل من السادة أ.د. عدنان عاجل عبيد وأ.د. زينب كريم سوادي وأ.م.د أسامة صبري محمد وأ.م.د حسين عبيد شعواط وأ.م.د. اسيل عبد الامير وأ.م.د. نورا كاظم عواد وم.د. علي عبد الساده جعيز وم. الهام فاهم نغيش وم.د. نوره حسين وم. مروة حمد الله احمد وم.م. عبد الله جبار خشان وم.م. بيداء خضير عبيس
بينت الدورة ان الرقابة الذاتية التي تمارسها الإدارة في حدود الوظيفة العامة قد تكون تلقائية قائمة على التوجيهات التي يقدمها الرئيس الاداري وعلى حد سواء كانت توجيهات سابقة ام لاحقة، أو رقابة مستندة على تظلم وفق السياسات المعهودة بالتظلم الولائي او الرئاسي او غيرها من التظلمات، وما تؤل اليه نتيجة هذا التظلم بتحقيق الغاية من الرقابة الذاتية للإدارة، والتي قد ينجم عنها الاكتفاء بتوجيه الموظف او الذهاب إلى تشكيل لجنة تحقيقية متى ما كان الفعل يشكل مخالفة وفق قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ١٤ لسنة ١٩٩١ المعدل
كما استنتجت الدورة ان الرقابة الذاتية للإدارة وسيلة جدا مهمة لضمان سير المرفق العام بانتظام واطراد، كما انها تشكل طريقة من طرق مراجعة الإدارة لأعمالها واعمال تابعيها والخدمات التي تقدمها للمنتفعين، وتلافي الأخطاء التي قد تنجم من جراء تلكم الأعمال ومعالجتها قبل أن تكون سببا من أسباب الطعن بعدم مشروعيتها امام جهات القضاء الاداري المختصة
وقد اوصت الدورة بضرورة تفعيل الرقابة الذاتية وايلائها الأهمية البالغة في اطار الوظيفة العامة لما لها من آثار بالغة في مراجعة الإدارة لأعمال مرؤوسيها وتوجيه تلك الأعمال وازالة المخالفات بما يضمن تقديم الخدمات للمنتفعين بجودة عالية
وفي ختامها تم منح شهادات مشاركة على المتدربين والأمر الاداري الخاص باجتياز الدورة من قبل السيد معاون العميد للشؤون العلمية والدراسات العليا الاستاذ الدكتور عدنان عاجل عبيد.
لا تعليق